Die größte Chance, und zugleich eine der großen Herausforderungen jedes Unternehmens, sind ihre eigenen Mitarbeiter/Innen. Mit ihnen gilt es einen Erfolgskurs zu steuern. Mit ihnen steht und fällt auch der Erfolg.

Im Denken und Handeln einer Win-Win-Strategie bedeutet dies: Gegenseitige Forderungen wechseln zur gemeinsamen Förderung. Fremde werden evtl. Freunde, Parteien werden Partner, Loser zu Siegern. Die für Unternehmen teuren Reibungsverluste weichen konstruktiven, gemeinsam entwickelten Synergien.

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